La mayor parte de las empresas usa el
correo y el teléfono para verificar las referencias. Por lo general es
preferible hacer verificaciones telefónicas porque ahorran tiempo y favorecen
la imparcialidad. La información más confiable proviene, por lo general de los
supervisores, que tienen más posibilidades de informar acerca de los hábitos y
desempeño del solicitante.
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